未経験の方も安心して働けます

ほとんどの方が訪問看護未経験からスタートしています。サポートがあるので安心して働くことができます。

日頃のスタッフ間の相談はもちろん、同行訪問や制度の研修など、ご経験やスキルに応じてのフォローを行っているので安心して訪問看護業務を開始できます！

定期的に面談をしながら現在の状況を確認することができるため、自分のペースで仕事を覚えていくことが可能です。

訪問看護の働き方についてはこちらをご覧ください。

安定した収入を得られます

在宅医療の現場で日々奮闘する社員の頑張りに還元できる給与制度を整備しています。

年2回の賞与を始め、年1回の昇給、実績に応じたインセンティブ給制度など、日々の頑張りがしっかりと給与で還元される仕組みとなっています。

役職手当やオンコール手当など各種手当も充実。社会保険完備は当然ながら、安心して長く働いていただけるように勤続年数に応じた退職金もご用意しています。

採用情報は、こちらをご覧ください。

ライフスタイルに合った働き方ができます

ライフスタイルに合った多様な働き方を実現するために多くの社員が産休・育休・時短勤務・週4日の勤務などを活用しています。

残業もほとんどなく、子どもの発熱や行事での急なお休みにも対応できる体制が整っています。子育て支援として病児保育の半額を会社が負担します。

出勤しているスタッフでカバーするのはもちろん、事業所全体でご利用者の対応を行っているのでお互いがフォローがしやすい環境です。

きらめきの産休・育休について

スキルアップできる環境を用意

きらめきには、スタッフが学べる環境が整備されています。

社内の事例検討会や小規模カンファレンス、外部講師の先生をお招きしたセミナーなどが開催されており、各事業所毎に色々な形で取組んでおります。

また、外部勉強会等に参加する場合は参加費の補助も会社負担で受けられます。小児や難病等の得意分野がある方はより活躍、スキルアップできるようしっかりサポートします。

勉強会のお知らせ　　定期研修のご紹介

働きやすい職場づくりを進めています

きらめきでは、なによりスタッフが働きやすい職場を目指しています。

会社から用意される福利厚生やルールだけでなくスタッフの意見や考えが事業所運営に反映されやすいように「係活動」という取り組みをおこなっています。

社内で定期的に勉強会を実施するなどチームみんなのために何ができるか、チームを良くするためにどうすればいいかなどを、自ら考え実行に移しています。

係活動についてはこちらをご覧ください

独立起業の夢の実現を応援します！

きらめきには、将来、訪問看護で独立・起業を目指す方を強力にバックアップする仕組みがあります。

将来、訪問看護での独立・起業を考えている、働きながら「自分でもできるか検討したい」など、さまざまなケースの独立の相談や支援をサポートします。

訪問看護の現場を知ったうえで、管理業務も経験も重ねられエリアマネージャー等のキャリアプランもあります。

独立支援制度についてはこちらをご覧ください