FAQよくあるご質問

弊社で活躍中のスタッフの半数以上が訪問未経験からスタートしています！
経験の有無に関わらずまずは同行研修から始まるのでご安心ください！

日頃のスタッフ間の相談はもちろん、同行訪問や制度の研修など、ご経験やスキルに応じてのフォローを行っているので安心して開始できます！
弊社では未経験で入社したのスタッフの方が圧倒的に多いので、ぜひ先輩スタッフの声を聞いてみてください！

社内の事例検討会や小規模カンファレンス、外部講師の先生をお招きしたセミナーなどが開催されており、各事業所毎に色々な形で取組んでおります。
また、外部勉強会等に参加する場合は参加費の補助も会社負担で受けられます。弊社では勉強会等に積極的に参加する職員を歓迎しています。

１件６０分を基準に、午前３時間午後３時間のスケジューリングを基本に調整していきます。
事業所状況により変動もありますが、平均実績及び目標として１日５．０時間前後になります。

小児からご高齢まで幅広くあります。整形外科疾患や脳血管疾患も多いですが難病やＡＬＳの方の訪問もあります。
ご経験やスキルに応じてフォローしているので未経験の症例も安心して対応していただきやすいと思います。

責任者にリハスタッフ・看護師がそれぞれ配置されているため、訪問中でも状況に応じて電話にて相談できます。
また、急変などリスクが高いご利用者に対しては主治医の先生を中心に他事業所も含めたサービス事業所全体で事前に対応方法を決めているため対処が取りやすいです。

お子様の体調不良等による急なお休みはいつでも可能性がございます。そんなときはもちろんお休みになります。
出勤しているスタッフでカバーするのはもちろん、事業所全体でご利用者の対応を行っているのでお互いがフォローがしやすい環境です。
様々なスタッフが協力しあって運営しています。

状況に合わせて勤務形態を相談させていただいております（常勤（時短常勤）・非常勤、年間休日数など）