求人情報に記載された月給を見ても、「どのような手当が含まれているのか」「訪問実績によって給与がどう変わるのか」まで分からず、不安に感じる方もいると思います。
このページでは、職種・働き方別の基本月給、各種手当、インセンティブ、賞与、昇給の仕組みを順番にご紹介します。ご自身の経験や希望する働き方と照らし合わせながら、入職後の収入を考えるための参考にしてください。
月給の内訳｜基本給・手当・インセンティブの構造（看護師・常勤の例）
きらめきの月給は、毎月支給される基本月給を土台に、
訪問実績に応じた訪問手当やインセンティブ、オンコール手当が上乗せされる仕組みです。
日々の頑張りがそのまま給与に反映される「納得感のある評価制度」を大事にしています。
面談や面接では、ご経験や働き方に合わせた実際の給与シミュレーションもお見せできるのでぜひお気軽にお越しください。
基本給
固定残業代含む
時間外訪問手当
土日祝の日中の訪問手当
インセンティブ
1カ月の訪問時間が会社の定める基準を超えた場合毎月の給与に加算
オンコール手当
オンコールについて ›
・所持/待機手当（平日/休日）
・時間外緊急実働手当
モデル年収
収入アップモデル
￥6,604,182
￥492,013×12カ月+賞与
内訳：基本給/オンコール平日手当/オンコール休日手当/オンコール実働手当/インセンティブ/時間外訪問手当
仕事・生活バランスモデル
￥5,268,134
￥382,581×12カ月+賞与
内訳：基本給/オンコール平日手当/オンコール休日手当/オンコール実働手当/インセンティブ
生活重視モデル
￥4,620,062
￥331,433×12カ月+賞与
内訳：基本給/インセンティブ
すべてのモデルケースは、年間休日124日以上、完全週休2日制（土日・祝日休み）、固定残業時間月40時間という同一条件で算出しています。掲載している金額はあくまで一例であり、実際の給与は訪問実績や各種手当などによって異なります。
JOB SEARCH
職種や勤務地から、希望に合う求人を探せます
きらめきでは、正看護師について、事業所や勤務形態ごとに求人情報を掲載しています。給与、勤務時間、オンコールの有無など、具体的な条件を確認しながら、ご希望に合う求人をお探しいただけます。
気になる求人が見つかったら、募集要項から詳しい仕事内容や勤務条件をご確認ください。
正看護師の求人を見る →
固定残業代について
きらめきの常勤の基本給には、固定残業代が含まれています。
「固定残業代込み」と聞くと、「その分いくらでも残業させられるのでは」と不安になる方もいると思います。
実際は逆で、きらめきは残業そのものを減らす仕組みに投資しています。
訪問記録にはAIを活用し、訪問先でスマートフォンから記録を完結できるため、記録のためだけに毎晩遅くまで残業することがございません。
昇給について
きらめきには、給与アップにつながる3つの仕組みがあります。
毎年7月の定期昇給（全社一律）
毎年7月に、全社一律で定期昇給を実施しています。「上司との相性で昇給が決まる」「頑張っても査定が不透明」という不満が生まれない、シンプルな仕組みです。全員に昇給の機会があります。
毎月のインセンティブ
月の訪問時間が基準を超えると、超えた分がインセンティブとして毎月の給与に上乗せされます。時短勤務でも対象です。頑張りが「いつか評価される」のではなく、毎月の給与に反映されます。
キャリアアップ
一般訪問スタッフから管理者、エリアマネージャーへと進むキャリアルートがあります。現場で培った専門知識や利用者様への支援経験を活かしながら、事業所運営やスタッフ育成、複数拠点のマネジメントに挑戦できます。
応募前の見学・ご相談も
受け付けています
応募の前に、見学・カジュアル面談で何でも聞けます。
事業所の雰囲気を見てみたい方は、最寄りの事業所での見学も可能です。
面談では、ご経験やご希望の働き方に合わせた給与シミュレーションもご案内しています。
応募書類は必要ありませんので、まずはお気軽にお問い合わせください♪
お電話での
ご相談はこちらから
0120-555-714
受付時間 8:30-17:30 [ 土・日・祝日除く ]
見学・カジュアル面談・
オンライン面談
月給の内訳｜基本給・手当・インセンティブの構造（常勤の例）
きらめきの月給は、毎月支給される基本月給と固定手当を土台に、訪問実績に応じたインセンティブが上乗せされる仕組みです。
インセンティブの支給額が月によって変わっても、基本月給が下がることはありません。
そのため、毎月の収入を見通しながら、訪問実績に応じた収入アップも目指せます。
基本給
固定残業代含む
時間外訪問手当
土日祝の日中の訪問手当
インセンティブ
1カ月の訪問時間が会社の定める基準を超えた場合毎月の給与に加算
モデル年収
収入アップモデル
￥6,545,000
￥467,500×12カ月+賞与
内訳：基本給/時間外訪問手当/インセンティブ
仕事・生活バランスモデル
￥5,103,000
￥364,500×12カ月+賞与
内訳：基本給/時間外訪問手当/インセンティブ
生活両立モデル
￥4,480,000
￥320,000×12カ月+賞与
内訳：基本給/インセンティブ
すべてのモデルケースは、年間休日124日以上、完全週休2日制（土日・祝日休み）、固定残業時間月40時間という同一条件で算出しています。掲載している金額はあくまで一例であり、実際の給与は訪問実績や各種手当などによって異なります。
JOB SEARCH
職種や勤務地から、希望に合う求人を探せます
きらめきでは、訪問スタッフについて、事業所や勤務形態ごとに求人情報を掲載しています。給与、勤務時間など、具体的な条件を確認しながら、ご希望に合う求人をお探しいただけます。
気になる求人が見つかったら、募集要項から詳しい仕事内容や勤務条件をご確認ください。
訪問スタッフの求人を見る →
固定残業代について
きらめきの常勤の基本給には、固定残業代が含まれています。
「固定残業代込み」と聞くと、「その分いくらでも残業させられるのでは」と不安になる方もいると思います。
実際は逆で、きらめきは残業そのものを減らす仕組みに投資しています。
訪問記録にはAIを活用し、訪問先でスマートフォンから記録を完結できるため、記録のためだけに毎晩遅くまで残業することがございません。
昇給について
きらめきには、給与アップにつながる3つの仕組みがあります。
キャリアアップ
一般訪問スタッフから管理者、エリアマネージャーへと進むキャリアルートがあります。現場で培った専門知識や利用者様への支援経験を活かしながら、事業所運営やスタッフ育成、複数拠点のマネジメントに挑戦できます。
毎年7月の定期昇給（全社一律）
毎年7月に、全社一律で定期昇給を実施しています。「上司との相性で昇給が決まる」「頑張っても査定が不透明」という不満が生まれない、シンプルな仕組みです。全員に昇給の機会があります。
毎月のインセンティブ
月の訪問時間が基準を超えると、超えた分がインセンティブとして毎月の給与に上乗せされます。時短勤務でも対象です。頑張りが「いつか評価される」のではなく、毎月の給与に反映されます。
応募前の見学・ご相談も
受け付けています
応募の前に、見学・カジュアル面談で何でも聞けます。
事業所の雰囲気を見てみたい方は、最寄りの事業所での見学も可能です。
面談では、ご経験やご希望の働き方に合わせた給与シミュレーションもご案内しています。
応募書類は必要ありませんので、まずはお気軽にお問い合わせください♪
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