働く場所を変えることは、人生の大きな決断です。だからこそ、埼玉・東京で訪問看護・訪問リハビリを行う私たちきらめきは、見栄えの良い数字だけを並べるのではなく、「ありのまま」を数字で公開することにしました。転職でいちばん避けたいのは、「聞いていた話と、入職後の毎日が違う」というギャップだからです。
キャリアアップ
最年少管理者年齢
28
歳
（2026年8月データ）
子育て中の管理者
65.1
％
（2026年8月データ）
管理者年齢層
平均年齢
38.5
歳
年齢割合
20～30代
60.0
％
20～30代：60.0%、40代：30.0%、
50代：10.0%
（2026年8月データ）
管理職未経験から管理者へ
60.5
％
（2026年8月データ）
管理者への最短昇格期間
入職後
3
カ月
訪問看護未経験で入職した
スタッフの事例
（2026年8月時点）
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