教育・研修

1週目本社研修

本社で研修を受けます。会社やサービスについて知ることから始め、訪問時の基本的な流れ、記録アプリの使い方、緊急時の連絡方法などを確認します。

２週目見学・同行訪問

研修後は、先輩スタッフの訪問を見学します。利用者様への声のかけ方、ケアやリハビリの進め方、記録や情報共有の方法を、実際の訪問を通して学びます。

3週目同行訪問・先輩が見守る中で対応

数回の見学・同行後は、先輩スタッフが見守る中で、できる業務から少しずつ担当します。訪問後には対応を振り返り、不安や分からなかったことを確認します。

4週目先輩が見守る中で対応

新入社員が中心となって利用者様へ対応し、先輩スタッフがそばで見守ります。訪問後には、できていたことや迷ったことを一緒に振り返り、次の訪問につなげます。

5週目日中の訪問を担当（独り立ち）

業務の流れや利用者様への対応を確認し、一人で訪問を担当できると判断した後に、日中の訪問へ移行します。移行時期は一律ではなく、これまでの経験や習熟度に合わせて決定します。