転職や就職を考えるとき、「どんな雰囲気の職場なんだろう？」と同じくらい気になるのが福利厚生ですよね。

毎日安心して働ける環境かどうかは、長く続けていくうえでとても大切なポイントだと思います。

きらめき訪問看護では、スタッフ一人ひとりが無理なく働き続けられるように、日々の働きやすさにつながる制度を整えています。

今回は、その中でもスタッフから特に好評な福利厚生を紹介します。

社用車での通勤ができます

きらめき訪問看護では、社用車を使用して通勤することができます。

訪問の移動だけでなく、そのまま通勤にも利用できるため、スタッフからもとても人気のある福利厚生です。

「朝の移動がスムーズになった」
「仕事とプライベートの切り替えがしやすい」

そんな声も多く、毎日の負担を少しでも減らせるような環境づくりにつながっています。

訪問看護は外に出る仕事だからこそ、移動のしやすさや働きやすさはとても大切です。

日々の小さなストレスを減らしながら、安心して利用者様と向き合える環境を整えています。

リフレッシュ休暇で気持ちをリセット

年間を通して、2日間のリフレッシュ休暇を取得することができます。

「旅行に行ってゆっくり過ごした」
「家族との時間を大切にできた」
「趣味の時間を楽しめた」

スタッフそれぞれが、自分らしい過ごし方でリフレッシュしています。

訪問看護は、人と関わるからこそ、自分自身の心と体を整える時間も大切です。

しっかり休みながら働ける環境があることで、気持ちにも余裕を持ちながら利用者様と関わることができます。

「休みを取りづらい雰囲気がない」というのも、きらめき訪問看護の特徴のひとつです。

お互いに声を掛け合いながら、自然と協力できる関係性があります。

時間休を活用して柔軟に働けます

きらめき訪問看護では、時間単位でのお休みを取得することができます。

「少しだけ用事を済ませたい」
「子どもの学校行事に参加したい」
「通院や役所の手続きに行きたい」

そんな時にも、1日休みにするのではなく、必要な時間だけお休みを取ることができます。

訪問看護で働くスタッフは、子育て中の方や家庭と両立している方も多くいます。

だからこそ、お互いの状況を理解しながら助け合える雰囲気があります。

働きやすさは、人によって少しずつ違います。

その中でも、「安心して相談できる」「無理なく続けられる」と感じてもらえるような環境づくりを大切にしています。

今回は、きらめき訪問看護の福利厚生に関して紹介しました。

きらめき訪問看護では、スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

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