お知らせ
組織図から見る、きらめき訪問看護の安心できる組織体制
組織体制って働くうえで意外と大切ですよね？今回は、きらめき訪問看護の組織図に基づいた組織体制に関して紹介します。 相談しやすさを支えるチーム体制 訪問看護は、一人で利用者様のお宅へ訪問する仕事です。そのため、「困ったとき […]
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病院と在宅のリハビリって何が違うの？ 今回は、在宅リハビリで実感する「小さな変化」の大切さを紹介します。
在宅でのリハビリに興味はあるけれど、「本当に効果が出るのか不安」「病院のようにしっかり運動できるのか心配」そんな声をよく耳にします。 実際、在宅リハビリは環境や体調に左右されることも多く、目に見える変化がゆっくりなケース […]
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きらめき自慢の「福利厚生」を紹介します！！
転職や就職を考えるとき、「どんな雰囲気の職場なんだろう？」と同じくらい気になるのが福利厚生ですよね。 毎日安心して働ける環境かどうかは、長く続けていくうえでとても大切なポイントだと思います。 きらめき訪問看護では、スタッ […]
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事業所とサテライトの管理者同士の連携に関して紹介します
訪問看護では、事業所とサテライトそれぞれに拠点がある中で、管理者同士の連携がとても大切になります。 「離れている中でどうやって統一感を保っているの？」と感じる方も多いのではないでしょうか。 今回は、管理者同士がどのように […]
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リハビリ管理者の会議ってどんなことをしているの？ 今回は、きらめき訪問看護で行っているリハビリ管理者会議に関して紹介します。
各事業所の成果と課題を持ち寄って話し合う時間 きらめき訪問看護では、看護管理者会議とは別に、リハビリ管理者それぞれが集まる会議の場を設けています。 この会議では、各事業所のリハビリ管理者が参加し、それぞれの事業所の「成果 […]
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ライフワークバランスとオンコール体制に関して紹介します。
新しいスタートとは不安と期待が入り混じりますよね？今回はライフワークバランスとオンコール体制に関して紹介します。 無理なく続けられる働き方を大切にしています 新しい環境で働き始めるとき、「ちゃんと続けていけるかな」「自分 […]
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きらめき訪問看護あるあるをご紹介します！
訪問看護ステーションって、それぞれの職場ごとに“ちょっとしたあるある”がありますよね？今回は、きらめき訪問看護で働くスタッフの中でよく聞く「きらめき訪問看護あるある」を紹介します。職場の雰囲気が少しでも伝わればうれしいで […]
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4月の入社式で大切にしていること
4月って新しいスタートの季節ですね。 今回は、弊社で毎年行っている入社式についてご紹介します。 新しい仲間を迎えるあたたかな時間 弊社では、毎年4月に入社式を行っています。 年間を通しても、この時期は新しく仲間に加わるス […]
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AIを活用して、日々の業務を激的に変えていっています。
「AI活用」って聞くと、なんだか難しそうなイメージだったり、実際うまく使えない、みたいなイメージがありますよね？ 今回は、きらめき訪問看護で取り組んでいる「AIを活用した業務効率化」について、具体的に紹介します。 AI活 […]
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ケアマネージャーへの周知活動について
訪問看護の現場では、ケアマネジャーさんとの日々のやり取りがとても大切ですよね。 今回は、私たちが日頃行っているケアマネへの周知活動について、スタッフ目線も交えながらご紹介します。 自社オリジナルのリーフレットに込めた想い […]
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ケアマネージャーさんとの連携はどうすればいいの？
ケアマネージャーさんとの連携って大切ですよね？ 今回は、きらめき訪問看護におけるケアマネージャーさんとの連携に関して紹介します。 利用者さまを中心にしたチームづくり 訪問看護サービスは、私たちだけで完結する仕事ではありま […]
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自転車で巡る都内訪問、きらめき訪問看護の日常
訪問看護って移動が大変そうですよね？ 今回は、きらめき訪問看護で都内を自転車で訪問に回る働き方について紹介します。 自転車だからこそ感じられる、街とのちょうどいい距離感 都心部の事業所では、日々、自転車で利用者さんのお宅 […]
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