訪問看護の制度は知らないと働けない？New!!
訪問看護の仕事は、利用者さんのご自宅に伺い、医療やケアを提供することが主な業務です。 しかし、実際に働く上では「訪問看護にはどんな制度があるのか？」「算定要件や加算はどうなっているのか？」といったことを知る機会は少ないか […]
- カテゴリー
- お知らせ
医療処置はどんなものがあるの？
訪問看護の現場では、利用者さまの状態や介護度に応じて、さまざまな医療処置やケアを行います。 軽度なサポートから専門的な医療処置まで幅広く対応しており、それぞれのスタッフの経験や能力に合わせた業務を割り振るため、未経験の方 […]
- カテゴリー
- お知らせ
鳴らないオンコールを目指して
訪問看護の現場で重要な役割を果たす「オンコール」。これは、ご利用者様やご家族が24時間365日、緊急時に看護師に連絡できる仕組みです。 しかし、緊急対応が必要ない状態を保つことこそ、ご利用者様にとっても、訪問看護師にとっ […]
- カテゴリー
- お知らせ
地域連携が訪問看護にとって大切な理由とは？
訪問看護の仕事をしていると、「地域連携」という言葉をよく耳にします。 実際、この連携がうまくいっているかどうかで、ご利用者様の生活の質やケアの効果が大きく変わることがあります。では、なぜ訪問看護で地域連携がこんなにも重要 […]
- カテゴリー
- お知らせ
きらめき訪問看護の取り組みについて取材していただきました！
先日、外部の会社様より取材のご依頼があり、インタビューや写真撮影をしていただきました。 今回、取材をしていただいたテーマは「きらめき訪問看護の魅力を訴求する」です。 取材は都内にある弊社の下赤塚事業所で、和やかな雰囲気の […]
- カテゴリー
- お知らせ
効率と安全を重視したルート構成をしています。
訪問看護では、利用者さまのご自宅を訪問するたびに移動が伴います。 この移動時間を効率的に管理することは、看護サービスの質向上だけでなく、スタッフの負担軽減にもつながります。 弊社では効率と安全を重視したルート構成を採用し […]
- カテゴリー
- お知らせ
末期がんのご利用者様を支えるターミナルケア － 訪問看護とACP
末期がんと診断されたとき、ご利用者様とそのご家族は多くの難しい決断を迫られます。 治療が難しくなり、病院ではなく自宅で最期の時間を過ごすことを選ぶ方も増えています。 そんな中、訪問看護によるターミナルケアが、ご利用者様が […]
- カテゴリー
- お知らせ
社長賞の受賞者の紹介。
今回は2ヶ月連続で社長賞を獲得したスタッフの紹介します。 実は社長賞は2種類あって、その功績の度合いで分かれているんです！ 2回目の社長賞を受賞した人は数名いますが、両方の社長賞を連続で達成した人は初めてとなります。 普 […]
- カテゴリー
- 社長賞
「ナッジ理論」を応用して行動変容を引き起こす
医療や介護の現場で働くスタッフの職場環境改善のためにも、ナッジ理論を応用した取り組みが進んでいます。 「ナッジ理論」とは ナッジ理論の「ナッジ」とは英語のnudgeで、直訳すると「肘で軽くつつく」「背中をやさしく押す」と […]
- カテゴリー
- お知らせ
弊社の訪問スタッフがとっさの対応で介入中に詐欺を未然に防ぎました！
先日、弊社のリハビリスタッフが介入中のとっさの対応で詐欺を防ぎ、警察から感謝状をいただきました。 感謝状をいただいたのは、弊社下赤塚事業所に在籍している理学療法士の一番ヶ瀬優香さんです。 今回は詐欺を未然に防いだ一番ヶ瀬 […]
- カテゴリー
- お知らせ
年末年始休業のご案内
2024年12月31日(火)〜2025年1月5日(日)は弊社の年末年始休業となっております。 上記期間中に頂戴したご応募やお問い合わせは、2025年1月6日(月)以降に順次確認・対応させていただきます。 ご不便おかけしま […]
- カテゴリー
- お知らせ